La articulación entre educación y empleo continúa generando nuevas oportunidades para poblaciones con mayores dificultades de inserción laboral. En esa línea, Zegel y la organización OCASIVEN desarrollaron el programa gratuito “Integrando Talentos: Asesor Operativo Multifuncional”, dirigido a jóvenes migrantes en situación de vulnerabilidad.
La iniciativa contempló 60 horas académicas de formación bajo una modalidad híbrida que combinó clases presenciales y virtuales, brindando a los participantes herramientas para fortalecer sus competencias y mejorar sus posibilidades de acceso al mercado laboral formal.
Como resultado, 22 jóvenes culminaron satisfactoriamente el proceso de capacitación y actualmente participan en etapas de selección para incorporarse a NGR, holding gastronómico del grupo Intercorp que opera más de 300 establecimientos a nivel nacional a través de reconocidas marcas como Bembos, Chinawok, Popeyes, Papa John’s, Dunkin’ y Don Belisario.
Para Silvana de los Heros, gerente de Asuntos Corporativos de Zegel, este tipo de iniciativas contribuyen a reducir brechas de acceso al empleo y promueven mayores oportunidades de desarrollo para poblaciones que enfrentan desafíos adicionales.
“Creemos que la educación y el empleo son herramientas fundamentales para generar oportunidades de desarrollo. Este tipo de iniciativas permiten conectar el talento con oportunidades reales de crecimiento y contribuir a reducir brechas de acceso para poblaciones que enfrentan mayores desafíos”, señaló.
Educación y crecimiento profesional
Como parte de su estrategia de valor compartido, Zegel y NGR también vienen impulsando acciones orientadas a ampliar el acceso a la educación superior para colaboradores de la empresa en todo el país.
Actualmente, más de 8,000 trabajadores del holding pueden acceder a beneficios de hasta el 50 % de descuento en carreras de pregrado de Zegel bajo modalidades semipresenciales y virtuales, facilitando así su formación académica y desarrollo profesional.
Estas iniciativas buscan fortalecer las capacidades de los colaboradores, generar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de las organizaciones y promover una mayor empleabilidad a través de la educación.
De esta manera, la colaboración entre instituciones educativas, organizaciones sociales y empresas privadas continúa consolidándose como una alternativa para impulsar la formación, la inserción laboral y el acceso a mejores oportunidades para distintos sectores de la población.
