Chery Perú realizó una nueva edición de la ceremonia de premiación de Desafío de Tigres, su programa anual de incentivos dirigido a asesores y jefes de ventas de su red de concesionarios, con el objetivo de fortalecer la excelencia comercial y reconocer el desempeño de sus equipos a nivel nacional.
Como máximo reconocimiento, la marca entregó dos vehículos cero kilómetros: un New Tiggo 7 al jefe de ventas con mejor desempeño y un New Tiggo 4 al asesor de ventas más destacado de toda la red de concesionarios.
Reconocimiento al desempeño comercial
Durante el programa, los participantes fueron evaluados en función del cumplimiento de objetivos, evolución comercial, desempeño y compromiso con la experiencia del cliente. Además de la premiación final, la iniciativa contempló reconocimientos mensuales, trimestrales y semestrales.
El nombre Desafío de Tigres está inspirado en la familia de vehículos Tiggo y busca promover valores como liderazgo, fortaleza, determinación y superación entre los integrantes de la red comercial.
«En Chery Perú creemos que el crecimiento de una marca se construye junto a una red de concesionarios sólida, preparada y comprometida. Desafío de Tigres refleja nuestra apuesta por impulsar el desarrollo continuo de nuestros socios estratégicos y fortalecer una cultura de excelencia comercial», señaló Juan Francisco Figari, subgerente comercial de Chery Perú.
La ceremonia reunió a representantes de la marca y de su red de concesionarios en un espacio dedicado a reconocer el esfuerzo y compromiso de los equipos que contribuyen al crecimiento de Chery en el mercado peruano.
A nivel global, Chery cuenta con más de 18 millones de usuarios, presencia en más de 110 países y regiones y mantiene el liderazgo en exportación de vehículos de pasajeros de origen chino durante 22 años consecutivos.
