Con el objetivo de potenciar las competencias del talento vinculado a la minería, CETEMIN presentó su nueva unidad de formación continua: CETEMIN Training, enfocada en la actualización y especialización de profesionales del sector.
Esta iniciativa busca responder a la creciente demanda de perfiles altamente capacitados en una industria cada vez más competitiva. Los programas estarán orientados al desarrollo de habilidades técnicas y estratégicas, incluyendo áreas como inteligencia artificial, seguridad y eficiencia operativa.
Según explicó Raphael Delgado, gerente general de CETEMIN, la propuesta nace tras identificar una brecha en la formación continua para profesionales y técnicos del sector minero. “Buscamos ser un aliado clave para fortalecer la empleabilidad y competitividad del talento en la industria”, señaló.
Formación alineada al sector minero
CETEMIN Training se caracteriza por ofrecer programas diseñados según las necesidades actuales del mercado, dictados por especialistas activos en empresas como Antamina, Nexa Resources y Minsur. Además, cuenta con un enfoque práctico adaptado a la realidad operativa del sector.
El primer programa iniciará el 16 de mayo bajo modalidad híbrida y estará enfocado en cierre de minas y rehabilitación minera. Incluirá contenidos sobre evaluación de riesgos técnicos y ambientales, así como una visita de campo a un proyecto en Cajamarca.
La nueva unidad también contempla especializaciones en operaciones mineras, exploración, metalurgia, mantenimiento de maquinaria pesada, sostenibilidad y transición energética.
