Perú encabeza los índices de burnout o desgaste laboral frecuente en América Latina, según el Reporte Burnout Laboral 2025 elaborado por BUK. El estudio revela que el 16% de los trabajadores peruanos experimenta este problema de forma recurrente, superando a mercados como Chile y México.
La situación se ve reforzada por cifras del Instituto Nacional de Salud Mental (INSM), que indican que el 70% de los trabajadores en el país sufre estrés crónico y que uno de cada seis presenta síndrome de burnout, una condición vinculada al agotamiento físico, emocional y mental provocado por el entorno laboral.
El informe también advierte que la insatisfacción con la flexibilidad laboral eleva el burnout frecuente hasta el 23%, mientras que la falta de reconocimiento incrementa esta cifra al 27%, los porcentajes más altos registrados entre los países analizados.
Especialistas señalan que el impacto del burnout trasciende el bienestar individual y se convierte en un riesgo para las organizaciones, debido a su relación con el ausentismo, la rotación de personal, la disminución de la productividad y el incremento de costos laborales.
De acuerdo con estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las pérdidas asociadas al agotamiento laboral representan aproximadamente el 4% del Producto Bruto Interno (PBI) mundial.
Para Ricardo Mathews, Head of Health and Benefits de WTW Perú, el principal desafío radica en que muchas organizaciones aún no incorporan este riesgo dentro de su estrategia de gestión empresarial.
El especialista sostiene que las empresas deben pasar de acciones aisladas orientadas al bienestar a modelos integrales que permitan medir, monitorear y gestionar el burnout como un riesgo organizacional, incorporando indicadores relacionados con la salud de los colaboradores en la toma de decisiones.
La tendencia refleja un cambio en la forma en que las compañías abordan la salud mental laboral, convirtiéndola en un factor clave para fortalecer la sostenibilidad, resiliencia y competitividad de las organizaciones.
