La empresa Skallia viene impulsando una nueva forma de capacitación para sectores industriales y de construcción mediante simulaciones virtuales diseñadas para fortalecer la seguridad laboral y mejorar el aprendizaje técnico de los trabajadores.
A través de metodologías basadas en videos cortos, análisis de casos prácticos y entornos inmersivos adaptados a cada rubro, la plataforma permite que los usuarios interactúen en réplicas digitales de almacenes, plantas industriales y obras civiles, donde pueden identificar riesgos potenciales y tomar decisiones en tiempo real.
Esta propuesta cobra relevancia en el marco de la Ley N.° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, que establece la obligación de realizar al menos cuatro capacitaciones anuales para los trabajadores dentro de la jornada laboral. Estos entrenamientos abarcan temas como identificación de peligros, evaluación de riesgos, uso de equipos de protección personal, ergonomía y primeros auxilios.
Según Carolina Moreno, fundadora de Skallia, la seguridad laboral requiere experiencias de aprendizaje más cercanas a la realidad operativa de los trabajadores.
“La seguridad no se construye únicamente dictando normas o firmando políticas de trabajo; se logra cuando el personal entiende realmente el riesgo en el campo. Con nuestra plataforma, el trabajador toma decisiones dentro de un espacio simulado, aprende de sus errores y se prepara mejor para enfrentar situaciones reales sin exponerse al peligro”, señaló.
La compañía cuenta con un equipo multidisciplinario conformado por especialistas en educación, capacitación corporativa, operaciones industriales, seguridad y salud en el trabajo, construcción civil, manufactura y minería. Esta combinación permite desarrollar programas de formación alineados con las necesidades específicas de cada organización.
Skallia opera bajo un modelo B2B mediante suscripciones corporativas para cursos técnicos, operativos y de seguridad laboral. Además, ofrece el desarrollo de entornos virtuales personalizados que recrean procesos, instalaciones y condiciones reales de las empresas, facilitando entrenamientos más precisos y efectivos.
Con estas herramientas, la empresa busca contribuir a la reducción de accidentes laborales y fortalecer la cultura de prevención en sectores donde la seguridad es un factor clave para la continuidad de las operaciones.
